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工勤技能岗位职业能力是胜任职业岗位的必要条件 职业实践和教育是职业能力发展的前提 帮助从业者积累财富 帮助企业选拔人才
岗位职责 岗位任务 岗位间的工作关系 岗位职责范围 岗位发展空间
工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件 职业实践和教育培训是职业能力发展的前提 帮助从业者积累财富 帮助企业选拔人才
职责 任务 岗位间的工作关系 岗位职责范围 岗位发展空间
是否符合本单位当前和发展的实际情况 是否符合岗位的发展动态和发展趋势 是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异 是否符合本岗位的工作实际和工作规律
工作岗位的需求 产品,服务市场状况 劳动力市场 岗位的挑战和职责 岗位的发展和晋升机会
加强定编、定岗、定员、定额工作 将有关信息及时传送、反馈到各有关部门 加强岗位分析和岗位设计的分工与协作工作 将岗位调查方案的设计与方法的选择结合起来
工作态度好，岗位知识和技能符合要求 工作态度不好，岗位知识和技能符合要求 工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求 工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
信息管理岗位 咨询顾问岗位 市场调研岗位 市场研究岗位 专案研究岗位
是否符合本单位当前和发展的实际情况 是否符合岗位的发展动态和发展趋势 是否能客观反映不同岗位、不同层级之间的差异 是否符合本岗位的工作实际和工作规律
职工兼任其他岗位的工作 职工先后承担不同岗位的工作 职工调往其他单位工作 职工离开岗位另求职业
经济发展趋势对企业的影响 产业结构变化对企业的影响 企业发展规模和实际运行情况 有利于生产管理、组织协调和成本控制 岗位设置的需要和人员安置的需要
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