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世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异,其中以C(Capacity)、A(Achievement)、R(Relation)作为衡量人才标准的企业是()

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国际同类知名企业微软以及国内知名企业紫光等公司的员工福利计划  企业自身的盈利状况以及员工福利计划的成本状况  本企业已经发展相对成熟、相对稳定,应该更重视激励性员工福利计划  本企业员工对福利计划的需求状况  
知名企业  广告打得少的企业  生产与公众身体健康有关产品的企业  市场竞争激烈的企业  
劳动力成本不断提高   社会保障制度加大外企压力   经济转型加快   本土企业竞争力增强  
实力雄厚的大企业  实力薄弱的小企业  市场名气不大,网站不太引人注意的企业  知名企业  
世界自然灾害发生的地域差异很大,但强度相当的同一种灾害发生的时空不同,产生的损害程度也可能大不相同   从总体状况看,灾害损失的区域分布在全球范围内并无多大差异   与灾害发生次数的情况相呼应,世界各大洲中灾害损失最严重的当属非洲   对各地区造成重大损失的主要自然灾害种类也有一定差异,欧美主要表现为台风、干旱和寒潮  
加强对国有企业的监管  促进董事、经理忠实履行职责  确保国有资产不受侵犯  监控企业的人才流失  
多元化战略  收缩战略  增长战略  以技术创新为主的差异化战略  低成本战略  
国有企业  上市公司  知名企业  一般民企  
一定的资金  先进的技术和服务  先进的机器设备  高素质的人才  一定的市场占有率  
提高经济效益的主要途径是增加知名度   企业的信誉和形象对企业的发展至关重要   创造知名品牌是企业经营的根本目的   知名品牌商品的价格与其实际价值不相符  

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