首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理师(二级)《二级人力资源(综合练习)》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

关于保险销售的说法不正确的一项是

保险营销是指以保险产品为载体，以消费者为导向，以满足消费者的需求为中心，运用整体手段，将保险产品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标的一系列活动保险营销包括保险市场的调研，保险产品的构思、开发与设计，保险费率的合理厘定，保险分销渠道的选择，保险产品的销售及售后服务等一系列活动保险营销体现的是一种经纪人导向型的理念保险销售是将保险产品卖出的一种行为，是保险营销过程中的一个环节

物流活动生产出来的产品不是有形的产品而是一种同时产生于环节中的即时服务

生产销售消费仓储

在下列对销售人员的薪酬设计方案中属于极端做法的方法是

二元薪酬追踪系统职业生涯曲线直接薪水方法直接佣金制

三资料某电脑软件公司共有员工40人其中包括4名管理人员23名销售人员8名专业

二元薪酬追踪系统职业生涯曲线直接薪水方法直接佣金制

在采用计时工资情况下若只生产一种产品则生产人员薪酬应直接计入该种产品成本

某电脑软件公司共有员工40人其中包括4名管理人员23名销售人员8名专业人员5名驻外人员在

二元薪酬追踪系统职业生涯曲线直接薪水方法直接佣金制

强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连

基层管理人员薪酬福利高层管理人员薪酬福利技术人员薪酬福利销售人员薪酬福利

A公司是一个制药企业企业创立之初人员较少企业薪酬标准定得较高随着业务增长公司人员也由最初的3人扩充到

下列各项属于销售费用得就是:

产品售后服务费用销售机构人员薪酬包装费保险费

某电脑软件公司共有员工40人其中包括4名管理人员23名销售人员8名专业人员5名驻外人员在下列销售人员

二元薪酬追踪系统职业生涯曲线直接薪水方法直接佣金制

下列各项属于销售费用的是

产品售后服务费用销售机构人员薪酬包装费保险费

拨入电话销售是一种允许使用免费电话进行产品咨询或订购产品的销售方式

保险代理人理赔人员保险公司消费者

某电脑软件公司共有员工40人其中包括4名管理人员23名销售人员8名专业人员在下列对销售人员的薪酬设计

二元薪酬追踪系统职业生涯曲线直接薪水方法直接佣金制

二元薪酬追踪系统是为提供的一种单独的薪酬结构

高层管理人员采购人员销售人员专业人员

某银行的销售人员在向客户推荐一种理财产品时向顾客强调该理财产品的目标收益率为20%并暗示该产品肯定能

没有做到向客户充分提示风险由于历史上该产品确实没出过问题，也就不用向客户说明是否存在风险该人员是为了完成销售目标，对银行有利，所以是合理的由于客户没有主动咨询风险状况，该人员不必提示

某公司生产三种产品该公司将其成本分配到五个职能部门设计生产营销分销及售后服务为了确定售价公司将所有费

顾客打电话次数。装运数。销售人员数。销售额。

A公司是一个制药企业企业创立之初人员较少企业薪酬标准定得较高随着业务增长公司人员也由最初的3人扩充到

某电脑软件公司共有员工40人其中包括4名管理人员23名销售人员8名专业人员根据上述资料回答下列问题在

二元薪酬追踪系统职业生涯曲线直接薪水方法直接佣金制

无限公司的汽车销售方式强调

传统但更多“阶级” 一种革命性的汽车销售方式对互联网的大量应用零售人员的淘汰，选择更高技术含量基于电脑的汽车销售方式

A公司是一个制药企业企业创立之初人员较少企业薪酬标准定得较高随着业务增长公司人员也由最初的3人扩充到

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源管理师(二级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)