被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利包括-X题卡

派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权力在同一岗位上派遣雇员与正式雇员应当同等待遇，同岗同酬用人单位的内部劳动规则的实施，对派遣雇员和正式雇员一律平等派遣雇员的派遣期限到期，应协同派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接派遣雇员的派遣期限到期，应提前通告

民主参与的权利参加工会的权利休息休假提出辞职的权利提请劳动争议处理的权利

被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利在同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员应当同等待遇实际用人单位的内部劳动规则的实施被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

参加工会的权利民主参与的权利休息休假的权利提请劳动争议处理的权利享受各种福利待遇

被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利劳务派遣用工是企业用工的补充形式用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳动派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接被派遣的劳动者应同原企业员工同工、同酬

民主参与的权利参加工会的权利休息休假的权利提出辞职的权利提请劳动争议处理的权利

被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

雇主与雇员之间的雇佣关系劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

雇主与雇员之间的雇佣关系劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。