以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（　）。

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企业人力资源需求预测企业人力资源存量与增量预测现实人力资源需求预测企业人力资源结构预测

人力资源费用预算人力资源费用控制人力资源费用监督人力资源费用结算

人力资源费用控制人力资源费用监督人力资源费用预算人力资源费用结算

现实人力资源预测未来人力资源需求预测现实人力资源需求预测未来流失人力资源预测分析

人力资源管理（劳动）法规财务和会计法规企业法律形式相关规定安全法规

对企业人力资源数量进行科学分析未来人力资源需求预测现实人力资源需求预测未来流失人力资源预测分析

质量管理劳动保护的规定户籍制度安全生产的规定

采购生产人力资源管理企业基础设施

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法律风险人力资源风险供应风险技术风险

户籍制度最低工资标准质量管理制度社会保障制度

企业人力资源需求预测企业人力资源结构预测企业人力资源需求质量预测企业特种人力资源预测

质量管理劳动保护的规定户籍制度安全生产的规定

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