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心智模式
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管理学《管理学综合练习》真题及答案
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改善心智模式是指
改善根深蒂固于心中对周围世界如何运行的看法
提高员工的智力水平和思考问题的方式
改善个体的心智模式
根据企业内部存在的问题,革新企业组织内部的习惯做法
了解心智活动的实践模式了解原型的活动结构从而使主体明确活动的方向这一阶段属于心智形成阶段
根据彼得·圣吉的观点学习型组织的五项修炼是指
自我反省,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,系统思考
自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,线性思考
自我超越,改善心智模式,建立共同世界观,团队学习,系统思考
自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,系统思考
在创新人才具备地六种心智模式中专门领域判断标准心智内在动机心智和 是创新人才做出创造性成就地动力.
问题发现心智
多元文化经验心智
专门领域知识心智
说服传播心智
学习型组织的5个组成部分分别为
系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
在创新人才具备的六种心智模式中专门领域判断标准心智内在动机心智和 是创新人才做出创造性成就的动力
问题发现心智
多元文化经验心智
专门领域知识心智
说服传播心智
心智模式在心理学上讲就是人的
思维习惯
思维方法
思维模式
衣新发蔡曙山总结出了六种创新人才应该具备的心智模式专门领域知识心智内在动机 心智多元文化经验心智问
在创新人才具备的六种心智模式中则使得创新人才将个体化的作品让更大范围的群体所接纳和传播
问题发现心智
多元文化经验心智
专门领域知识心智
说服传播心智
在创新人才具备地六种心智模式中和多元文化经验心智是创新人才成长 过程中获得必要知识经验地重要基础.
问题发现心智
内在动机心智
专门领域判断标准心智
专门领域知识心智
根据彼得·圣吉的观点学习型组织的五项修炼是指
自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考
自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考
自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
心理学家们总结出了六种创新人才应该具备地心智模式专门领域判断标准 心智和说服传播心智.
专门领域知识
内在动机心智
多元文化经验心智
共享心智
问题发现心智
根据彼得·圣吉的观点学习型组织的五项修炼是指
自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考
自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考
自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
在创新人才具备地六种心智模式中则使得创新人才将个体化地作品让更大 范围地群体所接纳和传播.
问题发现心智
多元文化经验心智
专门领域知识心智
说服传播心智
在心智技能形成过程中心智活动的实践模式向头脑内部转化由物质的外显的展开的形式变成观念的内潜的简缩的形
创新人才所需的心智模式包括
内在动机心智
专门领域知识心智
问题发现心智
说服传播心智
人的心智模式通常有缺陷
怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义
心智模式是什么
心理学家们总结出了六种创新人才应该具备的心智模式专门领域判断标准心智和说服传播心智
专门领域知识
内在动机心智
多元文化经验心智
共享心智
问题发现心智
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的最典型的形式是直接监督
构成信任的概念的五个维度中忠诚在评价他人的可信任度时是最关键的因素
偏差范围
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任何计划的偏差都需要纠正行动
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一个全职的大学生可以从事哪些学校活动让另人感到他是一名具有领袖魅力的领导者?在从事这些活动时学生们具体可以怎样做从而更容易被视为领袖魅力型领导者?
詹姆斯正在使用财务信息将上个季度的实际工作绩效与预算工作绩效进行比较他运用的是
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衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的
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