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()的最典型的形式是直接监督。
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管理学《管理学综合练习》真题及答案
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税负转嫁最典型最普遍的形式是
前转
后转
消转
税收资本化
的最典型的形式是直接监督
前馈控制
基本控制
同期控制
反馈控制
商品交换最典型的法律形式是
典型合同
单务合同
实践合同
有偿合同
交易所是最典型最规范最重要的金融市场的组织形式
最典型的事中监督是听政会制度
公司制度是现代企业制度的最典型的组织形式
在税负转嫁形式中最基本最典型的就是
税收转嫁最典型最普遍的形式是
前转
后转
混转
消转
瓶装啤酒是最为大众化的包装形式也具有最典型的包装工艺流程
商业信用最典型的形式是贷款
税负转嫁形式中最典型最普通的形式是
后转
消转
前转
税收资本化
封建制国家典型的和最普通的政权组织形式是
在自然人流动中是最传统最典型的形式
在行政系统内部最经常最直接的监督形式是
职能监督
专门监督
行政监察
审计监督
丽江民居最典型的形式是什么
当代斜拉桥最典型的孔跨布置形式是双塔双跨式
美国是当今世界上最典型的联邦制国家与此相应美国法律的主要分类是联邦法与州法这一事实说明
法的制定、认可和变动,都依赖于国家
法的实施需要国家强制力作保障
法的性质、作用和特点与国家直接相关联
法的形式和法律制度直接受国家形式的影响
是国际技术贸易合同中最基本最典型最普遍的一种合同形式
是税收转嫁最典型和最普遍的形式
后转
消转
前转
混转
国家间的竞争性贬值是共享目标冲突的最典型的形式
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高效团队的特点是成员之间高度相互信任成员之间相互信任对方的能力和品行
认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果所得与自己的努力付出进行比较然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较
关工作任务和目标的冲突属于冲突
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冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的必须避免
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期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的
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管理者永远不应该惩罚问题员工你同意这种观点吗?谈谈你的看法
美国来说它的文化高度强调个人主义和个人努力请问如何解释工作团队在这种文化中的普及性?
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在工作特征模型中如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性他应该
是赫茨伯格保健因素的例子
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规范是指在一个社会单元中人们对于占据特定位置的个体所期望的一套行为模式
研究一致表明高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低
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群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略
将不同工作领域的个体的知识和技能汇集在一起以提出解决运行过程中出现的各种问题的办法
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群体的主要精力集中在群体发展的阶段从相互认识和了解进入完成当前的工作任务
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