在冲突涉及较多相关方、并且其观点互不相容时，不被视为很有效的冲突解决方法是（）。

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互不相容事件对立事件独立事件相容事件

互不相容未必互相独立互斥事件使和事件的概率计算变简单互相独立未必互不相容独立事件使和事件的概率计算变简单

若A与B互不相容，B与C互不相容，则A与C互不相容．若A与B独立，B与C独立，则A与C独立．若A包含B，B包含C，则A包含若A与B对立，B与C对立，则A与C对立．

多种角色同时提出要求产生的冲突多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突单一角色内部的冲突角色错乱产生的冲突

0.05 0.25 0.5 1.0

多种角色同时提出要求产生的冲突多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突单一角色内部的冲突角色错乱产生的冲突

干涉排斥打扰干扰

若A、B互不相容，则与也互不相容若A、B相容，那么与也相容若A、B互不相容，且概率都大于零，则A、B也相互独立若A、B相互独立，那么与也相互独立

多种角色同时提出要求产生的冲突多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突单一角色内部的冲突角色错乱产生的冲突

事件A与其逆事件是互不相容事件事件A的概率与其逆事件的概率之和为1 两个事件的概率之和如果为1，则它们为互不相容事件 A事件与B事件的概率之和如果为1，则A事件是B事件的逆事件

组织群体利益目标

若A、B相互独立，则P(A+＝P(+P( 若A、B互不相容，则P(A+＝P(+P( 若A，B相互独立，则P(A＝P(·P( 若A、B互不相容，则P(A＝P(P(

双方的观点要求等不相容双方的需要、欲望等不相容双方的欲望、态度等不相容双方的态度、利益、要求等不相容

互相包容性互不相容性互相妥协性互相依从性

多种角色同时提出要求产生的冲突多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突单一角色内部的冲突角色错乱产生的冲突

P(A∪＝P(+户(，如果A、B独立 P(A∪＝P(+P(，如果A、B互不相容 P(A∪＝P(×P(，如果A、B互不相容 P(A∪＝P(×P(，如果A、B独立

0.25 0.5 1.0 0.5

互斥型方案独立型方案混合型方案层混型方案

组织群体利益目标