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冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

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不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为,也可能掩盖错误和舞弊行为的职务  不相容职务分离的核心是“内部牵制”  授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务  单位应建立内部控制制度,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约。  
若A与B互不相容,B与C互不相容,则A与C互不相容.  若A与B独立,B与C独立,则A与C独立.  若A包含B,B包含C,则A包含  若A与B对立,B与C对立,则A与C对立.  
若A、B相互独立,则P(A+B)=P(A)+P(B)  若A、B互不相容,则P(A+B)=P(A)+P(B)  若A、B.相互独立,则P(AB)=P(A) ·P(B)  若A、B.互不相容,则P(AB)=P(A)P(B)  
形态相对,互不相同  截然对立,互不相容  明显不同,互补共存  相互转化,相互取代  审美范畴的不同类型  
若A、B互不相容,则与也互不相容   若A、B相容,那么与也相容   若A、B互不相容,且概率都大于零,则A、B也相互独立   若A、B相互独立,那么与也相互独立  
相互对立  相互独立  互不相容  相容  
目标不相容  相互依赖性  归因失误  资源稀缺性  
多种角色同时提出要求产生的冲突  多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突  单一角色内部的冲突  角色错乱产生的冲突  
供者与受者相互接受的程度,如相容则互不排斥,不相容则出现排斥反应  供者与受者相互排斥的程度  供者与受者大小相适合的程度  供者与受者的免疫状态  仅指供者的免疫状态  
若A、B相互独立,则P(A+=P(+P(  若A、B互不相容,则P(A+=P(+P(  若A,B相互独立,则P(A=P(·P(  若A、B互不相容,则P(A=P(P(  
双方的观点要求等不相容  双方的需要、欲望等不相容  双方的欲望、态度等不相容  双方的态度、利益、要求等不相容  
角色失败  角色同一性  角色冲突  角色不清  角色中断  
若A,B相互独立,则P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(AB)  若A,B互不相容,则P(A∪B)=P(A)+P(B)  若A,B相互独立,则P(AB)=P(A)P(B)  若A,B互不相容,则P(AB)=P(A)P(B)  
角色失败  角色同一性  角色冲突  角色不清  角色中断  

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