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不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为,也可能掩盖错误和舞弊行为的职务 不相容职务分离的核心是“内部牵制” 授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务 单位应建立内部控制制度,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约。
若A与B互不相容,B与C互不相容,则A与C互不相容. 若A与B独立,B与C独立,则A与C独立. 若A包含B,B包含C,则A包含 若A与B对立,B与C对立,则A与C对立.
若A、B相互独立,则P(A+B)=P(A)+P(B) 若A、B互不相容,则P(A+B)=P(A)+P(B) 若A、B.相互独立,则P(AB)=P(A) ·P(B) 若A、B.互不相容,则P(AB)=P(A)P(B)
形态相对,互不相同 截然对立,互不相容 明显不同,互补共存 相互转化,相互取代 审美范畴的不同类型
角色失败 角色同一性 角色冲突 角色不清 角色中断
若A、B互不相容,则与也互不相容 若A、B相容,那么与也相容 若A、B互不相容,且概率都大于零,则A、B也相互独立 若A、B相互独立,那么与也相互独立
多种角色同时提出要求产生的冲突 多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突 单一角色内部的冲突 角色错乱产生的冲突
供者与受者相互接受的程度,如相容则互不排斥,不相容则出现排斥反应 供者与受者相互排斥的程度 供者与受者大小相适合的程度 供者与受者的免疫状态 仅指供者的免疫状态
若A、B相互独立,则P(A+=P(+P( 若A、B互不相容,则P(A+=P(+P( 若A,B相互独立,则P(A=P(·P( 若A、B互不相容,则P(A=P(P(
双方的观点要求等不相容 双方的需要、欲望等不相容 双方的欲望、态度等不相容 双方的态度、利益、要求等不相容
角色失败 角色同一性 角色冲突 角色不清 角色中断
若A,B相互独立,则P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(AB) 若A,B互不相容,则P(A∪B)=P(A)+P(B) 若A,B相互独立,则P(AB)=P(A)P(B) 若A,B互不相容,则P(AB)=P(A)P(B)
角色失败 角色同一性 角色冲突 角色不清 角色中断