对员工的流动率进行分析，（）。

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成本收益分析群体批次分析员工满意度分析员工流动后果分析

对企业内员工进行访谈或问卷调查对流动的员工进行访谈及跟踪调查对同行业,同类企业的员工流动情况进行调查对相应的人力资源市场进行调查对潜在的需要增加的劳动力进行调查

主动辞职率员工辞退率员工留存率被动离职率

对员工工作满意度的测量与分析评价员工对其在企业内未来发展的预期和评价员工对企业其他工作机会的预期和评价非工作影响因素及其对工作行为的影响员工流动的行为倾向

群体批次分析法员工满意度分析法成本收益分析法员工流动后果分析法

对自愿流出者的访谈分析及跟踪调查群体批次分析法成本收益分析员工流动后果分析日常对员工流动分析

对自愿流出者的访谈及跟踪调查群体批次分析法成本收益分析法日常对员工流动分析员工流动后果分析

对自愿流出者的访谈及跟踪调查群体批次分析法成本收益分析法在职员工心理咨询员工流动后果分析法

对自愿流出者的访谈及跟踪调查群体批次分析法成本收益分析法员工流动后果分析日常员工流动分析

要重点分析被动离职率要将不同职位分别进行比较要关注本行业其他公司的流动率要将员工满意度等相关数据进行综合比较最终目的是确保企业的员工流动率接近于零

成本收益分析群体批次分析员工满意度分析员工流动后果分析

经济效益分析法员工流动后果分析成本收益分析法效率评价法

同期的员工人数同期的员工总数同期的员工平均人数同期的员工流动人数

成本收益分析法群体批次分析法员工满意度分析员工流动后果分析

员工个人发展方面员工家庭生活方面企业工作条件和环境方面其他影响员工流动