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执行力是一个组织成功的必要条件 组织的成功离不开好的执行力 执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用 不利于推动组织执行力的提升
群体执行力是责任明确的前提 合理授权是群体执行力的保障 应知应会是群体执行力的基础 群体文化是群体执行力的原动力
改变梦想的行动能力 贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力 执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度 在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
以人为本、健全制度是执行力的组织保证 事业心、责任感是执行力的思想保证 言必行、行必果是执行力的诚信保证 队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
对员工进行企业文化培训 进行财务改革 提升管理者的执行力 建立赏罚分明的执行评价制度
杠杆解往往更持久 症状解的长远效应不足 杠杆解起作用比较慢 症状解往往立即起作用
没有用联系的观点看问题 没有用唯物主义观点看问题 没有在运动中看问题 没有站在最广大人民立场上看问题
整体不等于部分之和 角色本位不足以支撑全体 目标设计不合理是最重要原因 过程中的相关人员执行力问题
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