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往往都是最有才能的人，又都是最耐得住寂寞的人 往往是固然最有才能，但首先最能耐得住寂寞的人 往往倒不是最有才能的人，而是最耐得住寂寞的人 往往是那些首先具有才能，其次还耐得住寂寞的人
让自己学有所用 随时准备着改变 成就快乐生活 让自己更成功
往往都既是有才能的人，又是最耐得住寂寞的人。 往往固然是最有才能的人，但首先最耐得住寂寞。 往往不但能最耐得住寂寞，而是最有才能。 往往不是最有才能的人，而是最耐得住寂寞的人。
成就需要高的人具有较强的责任感 成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力 亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 亲和需要强的人会成为优秀的管理者
成就需要高的人的三个特点是选择高度风险、较强责任感和希望得到及时反馈 从实际情况看大公司里杰出的总经理都具有很高的成就动机 杰出的经理们往往都有较高的权力欲望 大多数出色的经理的亲和需要均比较强
听话的学生不是好学生 只有成绩差的人才能够有所成就 创新意识是人成功的重要条件之一 教育制度存在弊端
高成就需要的人具有较强的责任感 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作 成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
往往是固然最有才能，但首先耐得住寂寞的人 往往都是最有才能的人，又是最耐得住寂寞的人 往往倒不是最有才能的人，而是最耐得住寂寞的人 往往是那些首先有才能，其次还耐得住寂寞的人
往往都是最有才能的人，又都是最耐得住寂寞的人 往往是固然最有才能，但首先最能耐得住寂寞的人 往往倒不是最有才能的人，而是最耐得住寂寞的人 往往是那些首先具有才能，其次还耐得住寂寞的人
任何矛盾都有主次方面 矛盾双方是对立统一的 分清主次才能正确认识事物的性质 人生就是成功与失败的总和
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往往都是最有才能的人，又都是最耐得住寂寞的人 往往是固然最有才能，但首先最能耐得住寂寞的人 往往倒不是最有才能的人，而是最耐得住寂寞的人 往往是那些首先具有才能，其次还耐得住寂寞的人
往往是固然最有才能，但首先耐得住寂寞的人 往往都是最有才能的人，又是最耐得住寂寞的人 往往倒不是最有才能的人，而是最耐得住寂寞的人 往往是那些首先有才能，其次还耐得住寂寞的人
成就需要高的人具有较强的责任感 成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力 亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 亲和需要强的人会成为优秀的管理者
权力需要较高的人喜欢支配、影响别人 成就需要高的个体一定会成为优秀的经理 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作 高成就需要的人具有较强的责任感
往往不但是最有才能的人，又是最耐得住寂寞的人。 不但是最有才能的人，而是最能耐得住寂寞。 往往不但能耐得住寂寞，而有才能。 往往不是最有才能的人，而且是最耐得住寂寞的人。
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