当前，专业技术人员执行力还存在着一些问题，主要表现有（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

专业技术人员工作繁重专业技术人员情绪在两极间变化频繁专业技术人员关系复杂专业技术人员还常常表现出莫名其妙的情绪起伏波动

领导与专业技术人员之间缺乏相互信任专业技术人员脾气不好专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性领导对专业技术人员的工作不了解

应届大学毕业生常常出现眼高手低、能说不能做等一些问题，反映了“对服务对象负责任”的培养缺失专业技术人员可以树立正确的行为选择标准高等教育应重视专业技能的培养，而非责任感的培养专业技术人员可以培养自己的责任感

专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事岗位的重要性提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响

工作人际关系健康心情

专业技术人员创新服务力直接决定了改革开放的进程与成效专业技术人员创新服务力决定社会治理成效专业技术人员创新服务力决定自身服务水平专业技术人员创新服务力直接决定着国家的长治久安和繁荣发展

保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要

专业技术人员应该提高培训和开发的效率专业技术人员应该培养一定的技术预见能力专业技术人员应该培养一定的市场预测能力专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力

领导与专业技术人员之间缺乏相互信任专业技术人员脾气不＆专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性领导对专业技术人员的工作不了解

计算机专业技术人员工民建专业技术人员土地管理专业技术人员水利专业技术人员

执行迟缓执行走样执行虚假执行中的隐性行为

最早用于公共管理范畴执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念

素质原因作风原因机制原因组织原因

欲速则不达认为“简单”会带来更大麻烦认为“灵活”是规范的天敌，“例外”是流程的杀手认为“过程轻于结果”

计算机专业技术人员工民建专业技术人员土地管理专业技术人员水利专业技术人员

执行力是专业技术人员具备的最基本条件执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性执行过程中不能随遇而安，想如何就如何

终生学习是专业技术人员胜任本职工作的保证终生学习是专业技术人员创新的前提终生学习是专业技术人员事业成功的唯一途径终生学习是专业技术人员前进的基础

专业技术人员是指其职业有一定的专业知识基础并有较高专业知识和技术的职业，专业技术人员都是有技术职称的人具有本科学历和专业技术知识这类人，称之为专业技术人员教师，医生，石匠，训兽师等都是专业技术人员至少中专以上学历，并具有专业技术职称的人员属于是专业技术人员

培养正确学习的能力培养敢于担当的能力加强执行力文化建设加强执行力的环境建设