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八种职业价值观分别是:独立性、休闲性、领导性、()、多样性、()、社会声望和高收入。

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语言和非语言  信仰与行为  文化的多样性  价值观  
区域的独立性  功能的多样性  产权的多元性  管理的综合性  
历史性  多样性  客观性  持久性  
自主性不高  工作挑战比较大  需要不断学习,压力大  可能不稳定  
休闲性  独立性  领导性  多样性  
价值观和职业有一定的匹配性  价值观和组织文化有一定的匹配性  你的职业经历有可能塑造你的价值观  你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色  
独立性  多样性  单一性  公开性  
单一性、基础性、依赖性  单一性、基础性、独立性  多样性、基础性、依赖性  多样性、基础性、独立性  
多样性  独立性  补偿性  均等性  
复杂性  多变性  进化性  多样性  
员工投入的多样性  员工行为的多样性  员工的工作态度  员工的个人价值观  
复杂性  多样性  独立性  委托性  持续性  
自省的才干与能力  自省的动机与需要  自省的稳定性  自省的独立性  自省的态度与价值观  
高收入、社会声望  独立性、利地性  稳定性、多样性  独立性,特色性  

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