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生涯发展的路径依赖是指:()

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(A) 组织为员工的发展提供长期规划  (B) 基于组织前途建立员工的职业发展愿景  (C) 明晰组织职业生涯发展路径  (D) 注重工作与职业的弹性化  
双重职业路径   网状职业生涯路径  横向职业路径   传统职业生涯路径  
职业生涯  职业路径  职业规划  职业发展  
传统职业生涯路径    网状职业生涯路径    横向职业生涯路径   双重职业生涯路径  
传统职业生涯路径     网状职业生涯路径  横向职业生涯路径     双重职业生涯路径  
基于组织前途建立员工的职业发展远景  明晰组织职业生涯发展的路径  注重工作与职业的弹性化  帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计  
传统职业生涯路径  网状职业生涯路径  横向职业生涯路径  双重职业生涯路径  
传统职业生涯路径  网状职业生涯路径  横向职业生涯路径  双重职业生涯路径  
不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同  教育的门类、专业和职业种类,对于职业生涯的发展起决定性的影响  教育对职业生涯发展的影响比较持久  教育带来不同的思维模式和意识  
传统路径  网络路径  横向技术路径  双重职业路径  
传统职业生涯路径  网状职业生涯路径  横向职业生涯路径  双重职业生涯路径  

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