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职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假 职工累计工作满l年不满10年，年休假5天 年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排 职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬
王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇 王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇 根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假 王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假 按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假 王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假 王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假 按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假 王某在乙公司工作期间，累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假 王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假 陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假 褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假 卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇 王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受当年的带薪年休假待遇 根据国家规定，乙公司应安排王某享受2021年度带薪年休假 王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以自行决定不安排职工休年休假 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
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