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根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（）天。

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按照职工带薪年休假条例规定职工累计工作已满10年不满20年的年休假为天

5 10 15 20

徐某于2007年12月进入丙公司工作2008年丙公司未安排徐某休年休假徐某月工资为4350元根据职工

600元 1200元 2000元 3000元

我国职工带薪年休假条例规定职工累计工作已满10年不满20年的年休假

5天 10天 15天 20天

根据职工带薪休假条例的规定某员工已经工作5年该员工可以享受年休假天

2 5 10 15

杨某参加工作9年整根据职工带薪年休假条例的规定可享受带薪年休假的时间为

5天 10天 15天 20天

关于带薪年休假下列说法错误的是

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期年休假天数根据职工累计工作时间确定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

根据职工带薪年休假条例可享受当年年休假的情形包括

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满 1 0年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20 年以上的职工, 请病假累计4个月以上的职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的

根据职工带薪年休假条例的规定累计工作已满20年的年休假时间是天

5 10 15 20

刘某累计工作年限为12年2011年上半年已经享受带薪年休假3天2011年12月刘某再次提出补休年休假

0天 2天 7天 9天

下列关于带薪年休假说法错误的是

职工累计工作5年的，年休假为5天职工累计工作10年的，年休假为10天职工累计工作20年的，年休假为20天法定节假日不计入年休假的假期

根据职工带薪年休假条例下列职工中不享受当年年休假的是

甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资丙，累计工作15年，请病假累计2个月丁，累计工作21年。请病假累计3个月

职工带薪年休假条例规定连续工作以上的享受带薪年休假

6个月 1年 2年 3年

职工带薪年休假条例规定工作人员累计工作已满1年不满10年的可以享受年休假天

5 10 12 15

休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分依据职工带薪年休假条例的规定职工累计工作己满1年不满1

5，10，20 10，5，20 5，15，25 5，10，15

根据职工带薪年休假条例的规定累计工作已满1年不满10年的年休假时间是天

5 10 15 20

张某在甲公司工作3年在乙公司工作10年在丙公司工作2年张某目前在丙公司工作根据职工带薪年休假条例的规

5 10 15 20

根据职工带薪年休假条例的规定下列各项当事人不能享受2009年的年休假的是

张某在2009年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资累计工作年限为8年的孙某，在2009年请病假累计为45天累计工作年限为18年的王某，在2009年请病假累计为85天累计工作年限为28年的李某，在2009年请病假累计为125天

根据职工带薪年休假条例规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的对职工应休未休的年休假天数单位应当

100% 150% 200% 300%

根据职工带薪年休假条例下列职工可以享受当年年休假的是

小贾，某小学教师，累计工作满3年，请事假累计15天小王，某个体工商户，累计工作满5年，请事假累计10天小秦，某机关干部，累计工作满8年，请病假累计2个半月小齐，某企业经理，累计工作满15年，请病假累计4个月

职工带薪年休假条例规定工作人员累计工作已满10年不满20年的可以享受年休假天

5 10 12 15

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