评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能这体现评价中线以为主要目的-X题卡

面试笔试测评评价中心技术

基层操作人员专业人员技术人员管理人员

审查企业的管理职能评价企业的经营效益审查企业各管理部门的工作审查企业管理人员的素质

主管人员评定法配对比较法升等考试法评价中心法不确定

专业人员操作人员基层人员管理人员技术人员

内部劳动力市场信息潜能评价中心培训与发展项目职业生涯手册

中层管理人员高层管理人员高级技术管理人员高级技师人员

实施培训与发展项目工作轮换提供内部劳动力市场信息潜能评价中心

个性兴趣职业倾向能力、特长管理潜力

主要企业管理人员素质、企业借贷信用评估企业借贷信用主要通过贷款按期偿还率、还本付息率等指标评价经济合同履约信用主要通过经济合同履约率评价产品信誉评价主要评价企业产品的优质率和合格率、市场竞争力、市场占有率等管理人员素质主要通过管理人员的业务素质评价

行为描述面试心理测验模拟测试管理评价中心

操作人员高级管理人员技术人员质量鉴定人员

专业人员操作人员基层人员管理人员技术人员

专业管理人员高层管理人员中层管理人员基层管理人员

A主要企业管理人员素质、企业借贷信用评估 B.企业借贷信用主要通过贷款按期偿还率、还本付息率等指标评价 C.经济合同履约信用主要通过经济合同履约率评价 D.产品信誉评价主要评价企业产品的优质率和合格率、市场竞争力、市场占有率等 E.管理人员素质主要通过管理人员的业务素质评价

心理测验面试评价中心履历分析法

心理素质考评业务能力考评达标绩效评价管理绩效评价

内部劳动力市场信息潜能评价中心培训与发展项目职业生涯手册

在管理方面，评价内容主要考虑提高企业管理水平、优化管理流程、完善规章制度、提高人员素质等在技术方面，评价内容主要是管理信息系统的性能在经济方面，评价内容主要是信息系统的成本与效益在安全方面，评价内容主要是信息系统的安全技术

评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。