首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 高级企业培训师（一级） > 人员素质测评

人员素质测评

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：高级企业培训师（一级）
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：150次
试卷题量：1304题

扫码用手机做题

试卷预览

1最佳选择题 3分

人力资源最佳发挥的前提是人事相宜人适其事事得其人人尽其才才尽其用实践表明每种工作职位对其任职者都有一

A. 选拔性
B. 诊断性
C. 配置性
D. 开发性

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2最佳选择题 3分

素质测评的原则即要求素质测评既要以差异为依据又要能够反映被测评者素质的真实差异这是保证选拔结果正确性

A. 公正性
B. 差异性
C. 准确性
D. 可比性

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3最佳选择题 3分

记忆的是指对某方面知识的再现没有任何歪曲遗漏和附会

A. 完整性
B. 准确性
C. 公正性
D. 合理性

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4最佳选择题 3分

明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的能力

A. 文书倾向
B. 运动技能倾向
C. 机械倾向
D. 技能技巧

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5最佳选择题 3分

面试中所谓原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质应从整个的行动反应中系统地完整地测评某种素质

A. 客观性
B. 目的性
C. 全面性
D. 标准性

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

2017年真题
试卷分类：高级企业培训师（一级）

练习次数：21次
案例分析
试卷分类：高级企业培训师（一级）

练习次数：3次
问答
试卷分类：高级企业培训师（一级）

练习次数：6次
问答
试卷分类：高级企业培训师（一级）

练习次数：3次
问答
试卷分类：高级企业培训师（一级）

练习次数：5次
问答
试卷分类：高级企业培训师（一级）

练习次数：5次
任意集
试卷分类：高级企业培训师（一级）

练习次数：7次
问答
试卷分类：高级企业培训师（一级）

练习次数：3次

相关题库

更多

心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师物业管理员助理物业管理师秘书二级秘书三级