在人员录用过程中______是最关键的问题-X题卡

选择测试面试求职申请表身体检查

招募选拔录用评估

决定录用人员通知录用人员试用合同的签订员工的入职安排

某县教育局经市教育局批准，简化程序录用一名特岗人员某区财政局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用某市环保局录用一名曾被开除过公职但业务能力极强的人为公务员某市公安局录取一名现役军人为公务员

能避免作出错误的选择决策能避免招收不诚实的员工求职者在应聘过程中逐步被组织接纳求职者在招聘录用过程中的淘汰

评价申请表与简历初步面试选择测试正式面试

录用过程辞谢过程培训过程淘汰过程

招聘过程甄选过程录用过程辞谢过程筛选过程

应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用。应严格规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核。应签署保密协议。可从所有人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议。

招募选拔录用评估

招募选拔录用评估

体检和资料核实签订试用合同员工的初始安排与试用正式录用辞退

5天 7天 10天半月

人员招募人员录用人员选拔人员培训

机械设备的管理机械设备的操作机械设备人员的培训机械设备日常保养工作

在人员录用过程中，______是最关键的问题。