首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

从传统沟通转为网络沟通要求管理者（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

秘书三级《多项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

从传统沟通转为网络沟通要求管理者

具有高度的责任心重新审视企业的管理沟通系统充分认识投资者的地位重新设计公司的通讯程序

以下四种活动中对管理者的成功相对贡献最大的是

维护网络关系沟通从事人力资源管理活动传统管理

成功的管理者最重要的技能是

传统管理职能沟通网络联系人力资源管理

有效的管理者在其管理活动中花费最多时光的是

传统管理人力资源管理网络管理沟通

网络沟通的主体不包括

管理者员工企业网络沟通环境

成功的管理者最主要关注下列哪个方面

传统的管理沟通人力资源管理概念技能社交网络

网络沟通的主体有

管理者员工企业网络沟通环境

管理的重心愈来愈从传统的计划组织控制等方面趋向于意义的管理这要求管理者注意沟通

有效的管理者在其管理活动中花费时间最多的是

传统管理人力资源管理网络管理沟通

一项研究结果证明在有效的管理者中用于传统管理的时光为 19%网络联系的时光为11%人力资源的时光为2

沟通对有效管理者的相对贡献最大沟通对成功管理者来说相对贡献最大维护网络关系对有效管理者来说相对贡献较小维护网络关系对成功管理者来首相对贡献较小成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显影响

成功的管理者在对于所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不一样之处在于成功的管理者认为

人力资源的相对贡献最大传统管理的相对贡献最大网络联系的相对贡献最大沟通的相对贡献最大

热门试题

更多

热门题库

更多

秘书四级秘书五级秘书基础知识导游资格证考试三级营养师二级营养师四级营养师营养师基础知识(公共科目)管理咨询师考试物流信息管理师考试采购师考试 PMP项目管理师考试企业信息管理师专利代理人考试拍卖师考试价格鉴证考试