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职位归类分级法的操作要点不包括：（）

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职位排序法因子比较法职位归类法因子计分法问卷法

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排序法归类法要素比较法要素计点法

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劳动环境劳动强度劳动责任所需资格条件其他

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职位排序法因子比较法职位归类法因子计分法问卷法

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排序法归类法点数法要素比较法

无菌技术的内容不包括

灭菌法消毒法手术分级管理操作规则管理制度

职位评价方法中属于定性分析的方法有

职位排序法因子比较法职位归类法因子计分法问卷法

职位评价方法中基于职位与职位比较的方法有

职位排序法因子比较法职位归类法因子计分法要素比较法

职位评价方法中应用最为广泛设计难度高时间长的是

职位排序法因子比较法职位归类法因子计分法

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激励性强针对员工的某一方面更加人性化配套好

职位评价方法中基于职位与量表进行比较的方法有

职位排序法因子比较法职位归类法因子计分法问卷法

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