对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：（）

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直接激励精神激励物质激励间接激励

提高物质的额度加大精神奖励，缩小物质奖励物质奖励和精神奖励相结合精神奖励、物质奖励均加大

年终分红股票和期权福利和升职年薪制

物质激励精神激励股权激励各种福利、保险

物质激励为主精神激励为主物质与精神激励相结合不需特别激励

都是长期激励模式都只适用于上市公司都可以针对中高层管理人员都必须通过出资购买才能获得都具有激励作用，没有约束作用

激励的方式激励的内容激励的效果激励的形式

期望激励与目标激励正激励与负激励物质激励与精神激励内激励与外激励

期望激励与成果激励正激励与负激励物质激励与精神激励内激励与外激励

激励的内容激励的效果激励的方式激励的形式

直接激励精神激励物质激励间接激励

物质激励精神激励正激励负激励内在激励

物质激励和精神激励正激励与负激励内激励与外激励期望激励与成果激励

知识的获取知识的共享知识的创新知识的激励