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某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评,试问:心理测试所包含的具体内容是什么
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人力资源职业道德(公共科目)《问答集》真题及答案
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某公司在人员选拨过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评
心理测试的结果是对应聘者的一种评定
智力水平和发展潜力
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某公司在人员选拔过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评
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某公司在人员选拨过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评
某公司在人员选拔过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评
在面试过程中面试考官通常希望
营造一种融洽的会谈气氛
让应聘者更加清楚地了解自身发展状况
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某公司在人员选拔过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评
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如果企业的价值观是重视质量和客户满意度那么企业应采取奖金与销售业绩紧密挂钩的薪酬管理制度
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岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下曲线愈陡说明
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