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劳动合同主体不合法 劳动合同内容不合法 劳动合同形式不合法 采取欺诈手段订立 劳动合同由他人代签
劳动合同的主体 劳动合同的客体 劳动合同的形式 劳动合同的权利义务
A、 劳动权利 B、劳动合同 C、劳动就业 D 劳动义务
劳动合同变更是指对合同内容的变更 劳动合同变更包括对合同主体的变更 变更劳动合同应当在劳动合同生效之前 变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后
劳动合同签订率 劳动合同内容是否全面、合法 劳动合同程序是否规范 违反劳动合同的案件数
工作内容 劳动报酬 试用期条款 保守商业秘密条款 违反劳动合同的责任
劳动保护和劳动条件 劳动纪律 劳动合同终止的条件 违反劳动合同的青任 劳动合同展期的条件
劳动合同期限 工作内容 劳动纪律 劳动报酬 违反劳动合同的责任
劳动合同终止 劳动合同解除 劳动合同无效 劳动合同变更
用人单位代理人签订的劳动合同 由用人单位提供的格式合同 违反法律、行政法规的劳动合同 劳动者对于合同内容有重大误解的内容 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
用人单位代理人签订的劳动合同 由用人单位提供的格式合同 违反法律、行政法规的劳动合同 劳动者对于合同内容有重大误解的内容 合同双方为牟取私利而共同订立的损害国家利益的合同
湘公网安备 43130202000226号