培训与人力资源管理之间的关系是什么-X题卡

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的主要内容

人力资源管理体系人力资源管理系统的子系统人力资源管理系统人力资源管理绩效

正相关负相关不相关线性相关

人力资源管理就是企业管理的全部内容人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

人事管理先于人力资源管理出现与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物人力资源管理更多地关注如何降低人力成本人力资源的视野比人事管理广阔

人事管理先于人力资源管理出现与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物人力资源管理更多地关注如何降低人力成本人力资源的视野比人事管理广阔

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的重要内容

人事管理先于人力资源管理出现与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物人力资源管理更多地关注如何降低人力成本人力资源的视野比人事管理广阔

企业的管理流程企业的培训流程人力资源管理流程以上都不对

人力资源管理联结并整合于组织战略人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

员工招聘绩效考评薪酬设计员工培训

人事管理先于人力资源管理出现与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物人力资源管理更多地关注如何降低人力成本人力资源管理的视野比人事管理广阔

人事管理先于人力资源管理出现与人事管理不同，人力资源管理认为不再是物质资源的附属物人力资源管理更多地关注如何降低人力成本人力资源管理的视野比人事管理广阔

项目人力资源管理试行项目人力资源管理计划项目人力资源管理控制项目人力资源管理培训项目人力资源管理考核

人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富

培训与人力资源管理之间的关系是什么