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( )对人力资本的理解不正确。

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人力资本具有创造性  人力资本具有时效性  人力资本具有经济性  人力资本具有收益性  人力资本具有个体差异性  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是有形资本  人力资本内含一定经济关系  
人力资本具有创造性  人力资本具有时效性  人力资本具有积累性  人力资本具有收益性  人力资本具有个体差异性  
人力资本具有创造性  人力资本具有时效性  人力资本具有累积性  人力资本具有收益性  人力资本具有个体差异性  
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果  人力资源为一存量概念  人力资本兼有流量和存量的概念  人力资源理论是人力资本理论的基础  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是有形资本  人力资本内含一定经济关系  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是隐形资本  人力资本内含一定经济关系  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是有形资本  人力资本内含一定经济关系  
人力资本是由劳动力资本转化而来的  人力资本和劳动力资本是同一范畴  人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和  人力资本是对知识资本的拓展  
人力资本具有创造性  人力资本具有时效性  人力资本具有累积性  人力资本具有收益性  人力资本具有个体差异性  
人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是有形资本  人力资本是活的资本  人力资本内含一定的经济关系  
人力资本具有创造性  人力资本具有时效性  人力资本具有累积性  人力资本具有收益性  人力资本具有个体差异性  

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