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人员培训活动的起点是( )。

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在职培训不属于人员培训计划的内容  具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训  人才培养主要包括对内遴选和对外猎取  人员培训计划的目的是为了培养人才  
基层管理人员培训  中层管理人员培训  高层管理人员培训  技术人员培训  
管理人员培训  老员工培训  零散人员培训  一对一培训  
培训目的确实定  培训计划确实定  培训师资的选定  培训需求确实定  
培训目标的确定  培训计划的确定  培训师资的选定  培训需求的确定  
国家统编教材;  国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲;  培训重点;  省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲。  
培训目标的确定  培训计划的确定  培训师资的确定  培训需求的确定  
管理人员培训  系统维护人员培训  后勤人员培训  操作人员培训  
教研活动  观摩活动  专题讲座  以老带新  
高层管理者培训  管理人员培训  技术人员培训  特殊职能部门人员培训  员工培训  
有完善的人员培训、考核管理制度  有详细的人员培训计划和委托培训的相关协议  建立人员培训、考核的保障措施  从事录井工程技术管理人员的井控持证率100%  
培训目标的确定  培训计划的确定  培训师资的确定  培训需求的确定  
有完善的人员培训、考核管理制度  有详细的人员培训计划和委托培训的相关协议  建立人员培训、考核的保障措施  从事录井工程技术管理人员的井控持证  
管理人员培训开发  职业生涯发展规划管理  员工培训与开发规划计划  技术人员培训开发  技能操作人员培训开发  
新员工培训课程  生产人员培训课程  新产品开发人员培训课程  管理人员培训课程  对其他业务人员的培训  
销售人员培训与开发  技能或手工技艺培训与开发  办公室工作人员培训与开发  管理人员培训与开发  
仓房准备、人员培训、空仓杀虫和仓储设备的准备等  场地准备、人员培训、空仓杀虫和仓储设备的准备等  仓房准备、人员培训、腾仓并库和仓储设备的准备等  仓房准备、人员培训、输送设备和仓储设备的准备等  

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