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在职培训不属于人员培训计划的内容 具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训 人才培养主要包括对内遴选和对外猎取 人员培训计划的目的是为了培养人才
基层管理人员培训 中层管理人员培训 高层管理人员培训 技术人员培训
管理人员培训 老员工培训 零散人员培训 一对一培训
培训目的确实定 培训计划确实定 培训师资的选定 培训需求确实定
培训目标的确定 培训计划的确定 培训师资的选定 培训需求的确定
国家统编教材; 国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲; 培训重点; 省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲。
培训目标的确定 培训计划的确定 培训师资的确定 培训需求的确定
管理人员培训 系统维护人员培训 后勤人员培训 操作人员培训
高层管理者培训 管理人员培训 技术人员培训 特殊职能部门人员培训 员工培训
有完善的人员培训、考核管理制度 有详细的人员培训计划和委托培训的相关协议 建立人员培训、考核的保障措施 从事录井工程技术管理人员的井控持证率100%
培训目标的确定 培训计划的确定 培训师资的确定 培训需求的确定
有完善的人员培训、考核管理制度 有详细的人员培训计划和委托培训的相关协议 建立人员培训、考核的保障措施 从事录井工程技术管理人员的井控持证
管理人员培训开发 职业生涯发展规划管理 员工培训与开发规划计划 技术人员培训开发 技能操作人员培训开发
新员工培训课程 生产人员培训课程 新产品开发人员培训课程 管理人员培训课程 对其他业务人员的培训
销售人员培训与开发 技能或手工技艺培训与开发 办公室工作人员培训与开发 管理人员培训与开发
仓房准备、人员培训、空仓杀虫和仓储设备的准备等 场地准备、人员培训、空仓杀虫和仓储设备的准备等 仓房准备、人员培训、腾仓并库和仓储设备的准备等 仓房准备、人员培训、输送设备和仓储设备的准备等