入职培训制度体现的是( )原则。

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入职培训制度培训激励制度培训服务制度培训风险管理制度

入职培训制度培训激励制度培训服务制度培训风险管理制度

培训服务制度入职培训制度培训勉励制度培训考核评估制度

上岗前资质培训上岗前制度培训上岗前素质培训先培训，后任职

上岗前要进行企业制度的培训上岗时要先培训上岗前要有资质培训先培训，后任职

现培训，现上岗先培训，后上岗先培训，后任职先培训，后就业先上岗，再培训

培训服务制度入职培训制度培训激励制度培训考核评估制度

复杂性规范性集权度分权度

入职培训制度培训奖惩制度培训服务制度培训激励制度

培训的意义和目的需要参加的人员界定入职培训的主要负责人入职培训的基本要求标准入职人员的试岗周期

培训服务制度入职培训制度培训激励制度培训奖惩制度

培训的意义和目的需要参加的人员界定特殊情况不能参加入职培训的解决措施入职培训的基本要求标准入职培训的方法

上岗前要有资质培训上岗前要进行企业制度的培训上岗前要先培训先培训、后任职

培训风险管理制度入职培训制度培训服务制度培训考核评估制度

入职培训的主要责任区入职培训的项目培训的意义和目的特殊情况不能参加入职培训的解决措施入职培训的基本要求标准

培训服务制度入职培训制度培训激励制度培训考核评估制度

工作计划工作监督工作沟通安置和引导工作人员