利用调查问卷收集培训需求信息在进行问卷设计时应注意-X题卡

问卷设计的质量调查前系统培训调查者的确定调查信息的确认

把相关的问题分开，分散收集信息调查问卷语言规范，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

问卷尽量采用匿名方式主观问题要有足够空间填写意见问题清楚明了，不会产生歧义多采用主观问题方式，让培训对象发表自己的意见语言简洁

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题后应留填写意见的足够

问题清楚明了，不会产生歧义语言简洁问卷尽量采用匿名方式多采用客观问题方式，易于填写主观问题要有足够空间填写意见

语言简洁问卷问题清楚明了多采用主观问题方式留有问卷填写者署名的地方主观问题应留足够空间填写意见

语言简洁问卷问题清楚明了多采用主观问题方式问卷填写者须署名问题后应留填写意见的足够空间

被调查职位的工作人员的素质问卷本身的设计是否科学合理填写时的诚意、兴趣、态度等问卷发行者的素质

明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答

语言简洁问卷问题清楚明了多采用主观问题方式问卷填写者须署名问题后应留填写意见的足够空间

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主管问题方式主观问题后应留填写意见的足够空间

抽样方案和编码封面信和指导语问题和答案问卷名称和问卷编号访问员和被访问员签名

语言简洁问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题应留足够空间填写意见留有问卷填写者署名的地方

利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意( )。