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是劳动关系的现实形态 其内容是权利和义务 劳动服务法律关系 双务关系 具有国家强制性
是劳动关系的现实形态 内容是权利和义务 双方关系 具有国家强制性 协商性
是劳动关系的现实形态 内容是权利和义务 双务关系 具有国家强制性 协商性
个别劳动关系 集体劳动关系 事实劳动关系 劳务关系
法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值 劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的 未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质 法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
劳动法律关系是劳动关系的现实形态 劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性
是非经济性的社会关系 具有国家强制性 是劳动关系的现实形态 内容是权力和义务 是双务关系
劳动合同关系 劳动行政法律关系 劳动服务法律关系 民事劳务关系 劳动关系的现实形态
缔约意思自治 具有国家强制性 劳动法律关系是一种双务关系 劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
是劳动关系的现实形态 其内容是权利和义务 劳动服务法律关系 双务关系具有国家强制性
劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系 与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了个人意志 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系 受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
个别劳动关系 集体劳动关系 社会劳动关系 劳务关系
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