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招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格 招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容 招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定 设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定 同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
各主体之间法律关系的关系 涉及法律问题的答复 有关法律法规和政策情况 律师对决策方案的意见
各主体之间的法律关系 涉及法律问题的答复 有关法律法规和政策情况 律师对决策方案的意见
招聘申请表设计得好，可降低成本 设计申请表，要考虑政策要求 同一单位招聘申请表项目是相同的 同一单位招聘申请表项目不一定相同
应聘的内容设计要根据职务说明书来确定 为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表 根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表 在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
撤销其期货从业资格 3年内拒绝受理其从业资格申请 3年内或永久性拒绝受理其从业资格申请 暂停从业资格6至12个月
各主体之间法律关系的关系 涉及法律问题的答复 有关法律法规和政策情况 律师对决策方案的意见
各主体之间法律关系的关系 B.涉及法律问题的答复 有关法律法规和政策情况 律师对决策方案的意见
申请表要从申请者角度出发设计 申请表要从招聘岗位角度出发设计 招聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索 申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计 申请表的设计应考虑企业的目标
招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格 招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容 招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定 设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定 同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
审查已有的申请表 要注意有关法律和政策，不要将涉及国家机密的内容列入招聘申请表的调查项目 内容的设计要根据职务说明书来确定 要考虑申请表的存储、检索问题 使应聘者感到可以信赖
各主体之间的法律关系 涉及法律问题的答复 有关法律法规和政策情况 律师对决策方案的意见
不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计 招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
不同单位设计招聘申请表的项目是不同的 大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表 招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格 招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
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