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( )是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。

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人力资本投资只能通过货币形式进行  人力资本的激励包括物质激励和精神激励  工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移  企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本  人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标  
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