在选择薪酬调查的具体对象时一定要坚持-X题卡

可比性原则最优原则公平性原则趋中原则

在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部薪酬调查的数据应及时更新

在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部薪酬调查的数据应刚好更新

选择调查对象时不仅要考虑其企业规模、类型及所属行业，同时还要考虑其声望、发展机会与地理位置等因素选择的调查对象的数量要尽可能地多，涵盖多种类型和行业在进行薪酬调查时应尽量收集职位相关信息，确保职位间的可比性薪酬调查的资料要及时更新薪酬调查要坚持成本最低的原则

可比性原则最优原则公平性原则趋中原则

可比性原则最优原则公平性原则趋中原则

对象作用组织者方式具体内容

在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部薪酬调查的数据应及时更新

可比性原则最优原则公平性原则趋中原则

对象方法组织者方式具体内容

对象作用组织者方式具体内容

薪酬市场调查商业性薪酬调查政府薪酬调查专业性薪酬调查员工薪酬满意度调查

在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（）。