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其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是不一致的
它规定了劳动关系的内容 它规定了劳动关系的运行规则 它规定了劳动关系的调整规则 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
它规定了劳动合同关系的调整规则 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
它规定了劳动合同关系的调整规则 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致
它规定了劳动关系的全部内容 它规定了劳动荚系的运行规则 它规定了劳动关系的调整规则 它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
它规定了劳动关系的调整规则 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
它规定了劳动合同关系的调整规则 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
具有高度的权威性 具有高度的稳定性 其稳定性低于劳动法 其权威性低于劳动法律制度 反映了所调整劳动关系的特殊性
它规定了劳动关系的全部内容 它规定了劳动关系的运行规则 它规定了劳动关系的调整规则 它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
它规定了劳动关系的全部内容 它规定了劳动荚系的运行规则 它规定了劳动关系的调整规则 它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
它规定了劳动关系的内容 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
它规定了劳动关系的调整规则 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
具有高度的权威性 具有高度的稳定性 其稳定性低于劳动法 其枚威性低于劳动法律制度 反映了所调整劳动关系的特殊性
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