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《劳动争议调解仲裁法》规定,案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择》真题及答案
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劳动争议调解仲裁法将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种
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仲裁
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劳动争议协商制度
劳动争议调解制度
劳动争议仲裁制度
劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度
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设计绩效管理系统体系可以按照等步骤进行
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