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员工素质测评的文字分析所需材料包括()
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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员工素质测评结果处理的常用分析方法有
集中趋势分析
岗位分析
离散趋势分析
因素分析
文字分析
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括
基本素质
技术水平
业务能力
健康状况
员工素质测评结果处理的常用分析方法由
集中趋势分析
岗位分析
离散趋势分析
因素分析
文字分析
对员工素质测评结果进行文字描述所需材料包括
测评手册
标准说明
测评示范
测评案例
影响因素分析
构建员工素质测评标准体系包括等
员工素质测评的基本原理
员工素质测评的类型
员工素质测评的主要原则
素质测评标准体系
员工素质测评量化的主要形式
某企业通过笔试面试等程序选拔了30位优秀员工1企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么5分2员工
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括
基本素质
技术水平
业务能力
健康状况
员工素质测评分析所需材料包括
测评员工手册
阅读水平文件
推荐使用的合格分数
支持性服务目录
测评示范
对员工素质测评结果进行文字描述所需材料包括
测评手册
测评说明
测评示范
测评理论
影响因素分析
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职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的
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