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有助于组织人员的稳定 有助于组织发展战略的制定 有助于降低人力资本的开支 有助于调动组织人员的积极性
多种经营战略--矩阵制结构 扩大地区战略--职能制结构 增大数量战略--简单组织结构 人才培养战略--矩阵制结构 纵向整合战略--事业部制结构
新产品开发战略 企业组织结构发展战略模式 所有制发展战略 企业经营体制发展战略 企业经营机制发展战略
组织文化分析 组织发展战略分析 组织发展阶段分析 组织类型分析
专一化战略 内部成长战略 外部成长战略 紧缩投资战略
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