强迫选择法可以避免考评过程中出现的（）

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是一种定量化考评方法属于目标导向型的客观考评方法属于行为导向型的主观考评方法可以用来考评特殊工作行为表现可以避免考评者的趋中倾向

是一种定量化考评方法属于行为导向型客观考评方法可以用来考评特殊工作行为的表现属于行为导向型的主观考评方法

关键事件法强迫选择法行为定位法加权选择法行为观察法

关键事件法强迫选择法加权选择量表法排列法

误差就是测量过程中出现的错误误差是可以避免的任何测量都有误差用精密的测量工具可以避免误差

是一种定量化考评方法属于行为导向型的客观考评方法可以用来考评特殊工作行为表现属于行为导向型的主观考评方法

加权选择量表法行为观察法强迫选择法行为锚定等级评价法

该方法能够做到定量化考评该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性该方法可以尽量避免评价过程中的偏见该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用

强迫选择法导向法结构式叙述法结果导向型方法

合成考评法强迫选择法加权选择量表法结构式叙述法图解式评价量表法