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对组织中冲突的看法,主要的观点包括()

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传统观点  人际关系观点  相互作用观点  积极观点  消极观点  
认为冲突对组织生存有利  冲突是不可避免的  不承认冲突存在  所有冲突都有害,具有破坏性  认为冲突对组织不利  
组织与社区之间的冲突  非正式组织与正式组织之间的冲突  组织成员个人之间的冲突  组织与组织之间的冲突  非正式组织之间的冲突  
局域看法  总体看法  根本观点  主要观点  特殊看法  
现代观点  传统观点  辩证冲突论  人际关系观点  互动作用观点  
意见不一致  观点不一致  看法不一致  以上都有可能  
传统观点  人际关系观点  相互作用观点  建设性冲突观点  现代观点  
人际关系观点  建设性冲突观点  传统观点  相互作用观点  现代观点  
现代观点  传统观点  动态观点  人际关系观点  相互作用观点  
人际关系观点  建设性冲突观点  传统观点  相互作用观点  现代观点  
组织与公众之间的冲突  组织与社区之间的冲突  组织成员个人之间的冲突  组织内部不同职位之间的冲突  非正式组织之间的冲突  

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