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如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。

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当外部利益相关群体比较关键环境不确定性卫较高时

管理者应该与利益相关群体建立伙伴关系管理者应该购买公司股票管理者应该采取跨域管理管理者应该使用__的领导方式

管理者群体的是指对各种不同专业技术的管理者按其所担任的职责进行合理组合形成一个互相调剂互相补充门类齐

性格结构专业结构年龄结构智能结构

为实现组织共同目标而一起工作的群体称为

管理决策管理者组织

关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是

管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来有效的领导者是权力和威信的统一体所有的领导者都应该首先是个管理者

当外部利益相关群体比较关键环境不确定性卫较高时.

管理者应该与利益相关群体建立伙伴关系管理者应该购买公司股票管理者应该采取跨域管理管理者应该使用__的领导方式

多元化的利益群体会不可避免地相互竞争和冲突

如果没有人意识到冲突人们普遍认为

劳资关系将会很好冲突是颠覆性的没有冲突冲突是不可避免的冲突心理驱动而不是身体上

加布里埃尔和加思正在评估他们这个问题解决团队的与工作相关的智力能力这两位管理者正在回顾的群体行为变量

群体运行过程群体成员资源群体任务作用群体的外部环境

支持群体的目标能够提高群体的工作绩效具有建设性的冲突这是一种有益的冲突通常被称为

功能失调的冲突功能正常的冲突群体冲突部门冲突

专业群体和兴趣群体属于对相关人员分类

公司内容公司外部其他相关群体管理者

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的是群体工作的固有的部分那么他的观点属于群体冲突的观点

传统人际关系交互作用积极

曾先后担任福特.克莱斯勒总裁的艾科卡认为个体决策优于群体决策而有人认为群体决策也有很多优点并列举如下

群体通常能得出更高质量的决策群体做出的决策风险更小群体做出的决策更易于被有关人员接受群体决策是对参与人员的一种积极性调动

群体思维有利于避免群体成员间的冲突因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果

如果你是一位会议__将如何对待会议中的非正式群体

在组织管理中冲突是不可避免的管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突千万不能激发冲突

为什么管理者可能会希望激发某个群体或团队中的冲突?如何激发冲突?

利益相关群体越关键环境的不确定性越大就越要求管理者与利益相关群体建立明确的伙伴关系

如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作从而加强了员工对于自己工作的控制程度那么这位管

在现实消费情景中每一位消费者都倾向于把自己归属于某类人其实施的消费行为也往往受到人事的影响这类群体

参考群体榜样群体选择群体重要群体

管理者克服群体思维的方法有哪些

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