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企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。

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计算企业外部的各个环节数据  计算企业内部的各个环节数据  收集和管理企业外部的各个环节数据  收集和管理企业内部的各个环节数据  
监督检查人员只限于企业高层领导  在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度  培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中  实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度  
常态的运行机制  动态的运行机制  灵活的运行机制  系统的运行机制  
各个环节因素  与环境因素有关的运行与活动  运行控制程序  控制文件  
监督检查人员仅限于企业高层领导  在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度  培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中  实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度  
监督检查人员只限于企业高层领导  在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度  培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中  实际运行过程中不断发现问题.及时调整培训制度  
工作环节设置合理  操作技能与方法应用合理  环节之间衔接有序,运行平稳  改变派送地址,缩短派件时间  
慎重选择培训对象  合理划分部门职责,将子系统功能落到实处  后勤保障部门对员工培训的支持  培训人员及其相关资源的配置  
首要环节  关键环节  重要基础  最后环节  
在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度  培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中  监督检查人员仅限于企业高层领导  实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度  
联系仪器各个环节,为各环节的输入和输出提供信息通道  联系仪器各个环节,为各环节的电压和电流提供信息通道,  联系仪器各个环节,为各环节的相互匹配提供信息通道  联系仪器各个环节,为各环节的相互交流提供信息通道  
国家机构是通过各个国家机关之间相互协作、相互配合而运行的,而社会组织则不具有协调运行的机制  国家机构与社会组织的历史命运不同  国家机构拥有特殊的强制力,面社会组织-般不能对其成员实行强制  国家机构总是与国家政治权力的行使与运行有关。而社会组织未必与国家政治权力的行使与运行有关  
相互协调  相互配合  相互影响  相互促进  相互交流  
关注流程运行中各个环节的接口工作,同时建立完成各个环节的工作标准,予以监督确保工作效率  工作流程的运作效率和运行成本  工作流程对本部门工作的影响大小  以上都不是  
生产装置;  设施和设备;  危险物料;  特殊工艺过程;  危险作业环境;  
监督检查人员识限于企业高层领导  在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度  培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中  实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度  
集装与生产企业最后工序(也是物流活动的初始环节)——包装环节的配合性  集装与装卸机具、装卸场所、装卸小工具(如吊索、跳板等)的配合性  集装与仓库站台、货架、搬运机械、保管设施乃至仓库建筑(净高度、门高、门宽、通路宽度等)的配合性  集装与运输设备、设施,如运输设备的载重、有效空间尺寸等的配合性  
国家机构是通过各个国家机关之间相互协作、相互配合而运行的,而社会组织则不具有协调运行的机制  国家机构与社会组织的历史命运不同  国家机构拥有特殊的强制力,而社会组织一般不能对其成员实行强制  国家机构总是与国家政治权力的行使与运行有关,而社会组织未必与国家政治权力的行使与运行有关  

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