下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　）。

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监督检查人员只限于企业高层领导在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

各部门经理也要履行人员管理的职责一般培训师可外聘，部门内部无须设置培训部门具体负责培训战略的制定完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础

目的是检验培训的最终成果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

实行全口径预算管理细化国有资本经营预算在完善社会保险基金预算基础上研究编制社会保障预算完善公共财政预算

为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径目的在于检验培训的最终效果抽样选择员工进行培训考核评估

监督检查人员仅限于企业高层领导在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

为本科护理毕业(含非全日制) 学历及以上具有护师及以上职称从事临床工作满 5 年有较强的沟通能力, 熟悉相关培训制度, 熟练使用计算机并做好档案管理能够按时参加培训会议, 及时向临床培训领导小组反馈信息, 及时、准确传达临床培训领导小组信息

目的是在于检验培训的最终效果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中监督检查人员仅限于企业高层领导实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

目前我国已在城乡全面推行收费公示制度省级价格主管部门负责收费公示制度的具体组织实施按照规定审批权限和程序制定的行政事业性收费均应实行公示制度收费公示栏由公示单位按照价格主管部门规定的规格、样式制作

改进和完善信访工作健全人民调解制度完善社会矛盾纠纷调解机制批评教育和自我批评

企业要建立起“培训-使用-考核-奖惩”的配套制度建立岗位培训责任制，使培训与部门领导的责任、利挂钩应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

目的是在于检验培训的最终成果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

监督检查人员识限于企业高层领导在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

目的是在于检验培训的最终成果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估