面试方法可分为( )。

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初步面试结构化面试诊断面试正式面试非结构化面试

一次性面试小组面试单独面试团体面试分阶段面试

单独面试小组面试分阶段面试情景性面试

面试的标准化程度面试的实施方式面试的进程面试的题目内容

非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构,也不使用确定答案的固定问题的面试根据面试实施的方式,面试可分为一次性面试与分阶段面试单独面试是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试

标准化程度实施方式进程题目内容

标准化程度实施方式进程题目内容

结构化面试阶段性面试非结构化面试序列化面试半结构化面试

复试结构化面试诊断面试非结构化面试

初步面试非结构化面试诊断面试半结构化面试录用面试

非结构化面试一次性面试分阶段面试半结构化面试结构化面试

结构化面试、非结构化面试和半结构化面试一次性面试和分阶段面试情境面试和经验性面试单独面试与小组面试

结构化面试和非结构化面试一次性面试和阶段性面试单独面试和小组面试情景性面试和经验性面试