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()假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品的价值。

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拒绝实际上成立的H0的概率  不拒绝实际上成立的H0的概率  拒绝实际上不成立的H0的概率  不拒绝实际上不成立的H0的概率  1-β  
价值观对人们认识世界的活动有导向作用  价值观对人们改造世界的活动有导向作用   
拒绝了实际上成立的H0  拒绝了实际上不成立的H0  不拒绝实际上成立的H0  不拒绝实际上不成立的H0  接受H0时所犯的错误  
在质量管理体系所涉及的范畴内,组织的相关方对组织的产品,过程或体系都可能提出要求  组织的顾客和其他相关方对组织,产品,过程和体系的需求和期望是不断变化的  汇集了价值的表现,价廉物美实际上是反映人们的价值取向,物有所值  组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求,也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求  
价值观对人们认识世界有导向作用   价值观对人们改造世界有导向作用   价值观对人生选择具有重要的导向作用   价值观是一种社会意识  
边际产品价值  边际要素成本  平均要素成本  边际收益产品  
拒绝实际上成立的H0的概率  不拒绝实际上成立的H0的概率  拒绝实际上不成立的H0的概率  不拒绝实际上不成立的H0的概率  1-β  
风险规避型的人  风险偏好型的人  社会人  理性人  
物品的实际效用  物品的边际效用  人们对物品效用的主观心理评价  人们对物品效用的客观心理评价  
薪酬原则   薪酬目标   薪酬内容   薪酬方式  
社会边际成本是指每增加一个单位该种物品的生产量所需增加的资源消耗的价值  社会边际成本可以通过为补偿因增加一个单位的某种物品的生产量所消耗的资源价值而需付出的货币最高额来测定  一种物品的社会边际成本随其数量的增加而倾向于增加  社会边际成本实际上就是社会总成本曲线的斜率  

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