首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
在解决问题的过程中,()由问题的中心指向四面八方。
查看本题答案
包含此试题的试卷
高级人力资源管理师(一级)《一级人力资源(综合练习)》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
冯东陈南褚北魏西江__司共同出资成立四面八方有限公司 关于公司向其他企业投资或者为他人提供担保下列哪
四面八方公司如欲向南来北往公司投资,依法必须由股东会决议
四面八方公司章程对投资数额有限额规定的,经董事会决议可以超过规定的限额
四面八方公司可以为冯东提供担保,但必须经股东会决议
四面八方公司如果为江__司的实际控制人沈美丽提供担保,应有全体股东表决权的过半数通过
站在地球某点四面八方都是南方该点的纬度是
O°
90°S
90°N
23.5°N.
瑞利散射将光信号向四面八方散射我们把其中沿光纤原链路返回OTDR的散射光称为
站在地球某点其四面八方都是南方该点的纬度是
O°
90°S
90°N
23.5°N.
在OK策划思维模型中是确定自我长与短对象敌与我环境优 与劣目标高与低的过程
四面定态
八方定伟
八方定量
四面定位
人在思维过程中将思路由一点向四面八方展开从而获得众多的设想方案和办法的思维过程指的是
辐集思维
想象思维
联想思维
发散思维
新民主主义经济建设的方针政策简称为四面八方政策的内容是
公私兼顾
劳资两利
互助 D
光在不均匀介质中传播时会引起光向四面八方射出的现象称为
衍射
散射
干涉
奥迪轿车的标志为四个圆环代表着
奥迪轿车开往四面八方
奥迪轿车奔驰在四通八达的公路上
四种汽车品牌
四个公司
光线通过非均匀介质向四面八方发射的现象是光的散射现象散射现象的发生使光在原来传播方向上的强度
增强
不变
减弱
扩散
我国是统一的多民族国家56个民族广泛分布在祖国的四面八方下列表述正确的是①民族区域自治制度是我国的基
①②③
②③④
①③④
②④
以一个成员或信息为中心向四面八方传递的人际沟通模式是
圆形传递
轮式传递
链式传递
Y式传递
运用立体思维进行创新关键是要善于突破的框框限制有意识地从上下左右四面八方各个方向去考虑问题也就是要立
点、线、面
正、负
深、浅
他夺得冠军的消息不径而走传遍了四面八方
这些志愿者来自五湖四海迅速深入到抗灾第一线替换括号内部分最适当的一项是
四通八达
神州大地
全国各地
四面八方
下列关于聚合思维的认识中正确的有①聚合思维是从四面八方向一个目标点想②聚合思维要大胆设想③聚合思维从
①②
③④
①④
②③
站在南极点上看方向四面八方都是
正东
正西
正南
正北
站在南极点上的人他的
四面八方都是北
四面八方都是南
左边是西,右边是东
左边是东,右边是西
标志牌的增加了来自四面八方的视觉优势
色彩
材质
字体形式
空间安置
枯荣进攻鸠摩智的四路烟过不了片化为几道烟四面八方向鸠摩智推来
八
十二
十六
以上均错
热门试题
更多
下列关于沙盘推演测评说法正确的有
高级技能操作型人才所应具备的是
心理测试的标准化包括
提出知识型人才概念的是
企业录用人才时在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上可以采用的决策分析方法不包括
在企业人才甄选的流程中可以借用的方法和工具包括
每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的
基于胜任特征的应聘申请表的功能包括
某公司计划招聘5名专业技术人才那么根据一定的比例从背景审查初步面试到笔试乃至应聘报名人数最少需要人
主题感受测试属于
人才招募流程的基本环节包括
罗夏的墨汁测试属于投射测试的
沙盘推演测评法中需要在阶段让各个成员进入角色
企业人才的招募甄选录用评估属于
基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是
心理测试的标准化不包括的标准化
将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势具体包括
招聘和甄选过程的最后一道防护墙是
同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征说明较高
在背景审查中下列问题属于非胜任特征范畴的是
一般来说在行为面试所要考查的行为化胜任特征条目指标大约有项
可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标
公文筐测试的缺点包括
下列关于人才甄选流程的设计表达有误的一项是
SOPS属于测试
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是
关于行为事件访谈法下列说法正确的是
每一个人的个性都与其他人不同是指个性的
关于投射测试下列说法错误的是
公文筐测试过程中受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括
热门题库
更多
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)