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集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系 以工会等劳工组织代表劳动者介入劳动关系是集体劳动关系的特点 集体劳动关系具有交涉、谈判和协商确定劳动条件和劳动标准的功能 集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态
雇主的受益点 工会的受益点 双方的谈判力量 社会舆论倾向
有利于增强雇主的谈判交涉力量 有利于增强工会的谈判交涉力量 对双方谈判没有影响 对双方谈判的影响相同
集体劳动关系是劳动关系最直接、最本质的构成形态 集体劳动关系最重要的特点是劳动者一方是以工会等劳工组织为代表介入劳动关系的 主体独立、权利对等，工会代表是集体劳动关系的主要特征 协商、交涉、谈判确定劳动条件和劳动标准是集体劳动关系的主要功能
经济繁荣有利于提高工会的坚持点 社会舆论倾向对工会和雇主均有影响 劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量 大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量 企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
它具有推动产业民主的重要意义 它仅发生在工会与相对应的雇主之间 它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的 它使劳动者能够享受团体力量的好处
它具有推进产业民主的重要意义 它仅发生在工会与相应的雇主之间 它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的 它使劳动者可以享受团体力量的好处
雇主的受益点 工会的受益点 双方的谈判力量 社会舆论倾向
工会的上限和雇主的下限 工会的坚持点和雇主的下限 工会的上限和雇主的坚持点 工会的坚持点和雇主的坚持点
小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30% 为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉 某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格 某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议
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雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜 雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜 雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜 雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向上倾斜
边际生产力理论 人力资源理论 集体谈判工资理论 均衡价格理论
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