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编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于( )。

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计划期内员工总需求量  计划期期初员工的总人数  报告期期末员工总人数  计划期内自然减员总人数  
计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数  计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数,减去计划期自然减员人数  计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量,减去报告期期初人员总数  报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量,加上报告期期末人员总数  
计划期人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期自然减员人数  计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量,减去报告期期初人员总数  计划期人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数  报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量,加上报告期期末人员总数  
(A) 报告期期初员工总人数  (B) 计划期内人员补充需求量  (C) 报告期期末员工总人数  (D) 计划期内自然减员总人数  (E) 定员必须以企业生产经营目标为依据  
订单下达日期  订单数量  净需求量  毛需求量  
报告期期初员工总人数  计划期内人员补充需求量  报告期期末员工总人数  计划期内自然减员总人数  计划期内人员补充需求量  
计划期内人员总需求量  计划期期初员工的总人数  报告期期末员工总人数  计划期内自然减员总人数  
报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数  计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数  计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数  计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数  
报告期期初员工总人数  计划期内人员总需求量  报告期期末员工总人数  计划期内自然减员总人数  计划期内人员补充需求量  
报告期期初员工总人数  计划期内人员补充需求量  报告期期末员工总人数  计划期内自然减员总人数  计划期内人员补充需求量  

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