首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于( )
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题而第三个学生则对问题进行了分析和解释尽管他的回答并不完全正确可
首因效应光环效应 投射效应对比效应
我们知道32+42=52这是一个由三个连续正整数组成且前两个数的平方和等于第三个数的平方的等式是否还
对考生文件夹下的学生住宿管理数据库设计一个表单myf表单标题为宿舍查询表单中有3个文本框和2个命令按
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题而第三个学生则对问题进行了分析和解释尽管他的回答并不完全正确可
首因效应
光环效应
投射效应
对比效应
根据有关内容写出第三个同学的回答老师在课堂上讲了玫瑰的有关知识讲完后老师问学生你们最大的感受是什么?
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题而第三个学生则对问题进行了分析和解释尽管他的回答并不完全正确可
首因效应
光环效应
投射效应
对比效应
在中学物理教学中教师要求学生从推动力绳长和摆锤重量三个因素中找出影响单摆振动频率的因素学生可以通过假
在中学物理教学中教师要求学生从推动力绳长和摆锤重量三个因素中找出影响单摆振动频率的因素学生可以通过假
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题而第三个学生则对问题进行了分析和解释尽管他的回答并不完全正确可
光环效应
投射效应
首因效应
对比效应
一位老师在上课时津津有味地讲着蔷薇讲完后问学生你最深刻的印象是什么?第一个回答是可怕的刺第二个回答是
要积累知识,把握已知规律
要努力培养创造性思维
要坚持分析和综合相结合的思维方法
要勇于冲破一切传统观念的束缚
对考生文件夹下的学生住宿管理数据库设计一个表单myf表单标题为宿舍查询表单中有 3个文本框和2个命
热门试题
更多
按要素类别分配社会总产品或收入称为收入分配
从业人员相互之间建立起信赖关系要求做到
是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素
某城市社区的居民大多老死不相往来假如你新搬家到这里你会
组是企业中最基本的协作关系和协作形式
在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行比较
加强职业道德修养的基本要求是
评估是鉴定招聘效率的一个重要指标
据报道某个以前曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作无奈之下只能摆街摊以维持生活对下列说法你赞同的是
在工作过程中员工为求速度不顾质量的做法违背了
在职业活动中诚信的特征包括
在你的面前有下列几种工作你会选择的是
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是
在培训效果评估的指标中技能转换指标通常通过来判断
企业基本制度的内容不包括
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括
以下有关人力资本投资的表述错误的是
你正在紧张地工作邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声这时你会
四班三运转轮休制的循环周期不可能为
对于新员工的培训需求分析通常使用来确定其在工作中需要的各种技能
社会学习理论的创始人是
马路边过街天桥上一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨但绝大多数行人都是匆匆而过并未给予关注你会
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础
以下关于企业定员的说法错误的是
作为职业活动内在的道德准则审慎要求从业人员要做到
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是
请根据下述事例回答第1516题l995年比尔.盖茨宣布微软将不涉足互联网领域不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对几个员工写信给盖茨批评他做出了一个错误的决定后来技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误于是他修改决策扭转了公司的发展方向.那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分反而得到重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相问.沃森也认为能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说“最容易使人上当受骗的是言听计从唯唯诺诺的人我宁愿用那种脾气不好但敢于讲真话的人.作为领导你身边这样的人越多办成的事也越多” 根据上述案例能够得出的结论是
坚持集体主义的要求是
在劳动关系领域工会不享有
道德与法律的关系可以形象地比作
热门题库
更多
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试
物业管理师
物业管理员