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在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。

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作为一种招聘决策方法群体决策法的特点不包括

决策人员来源广泛运用运筹学的原理决策的客观性较高运用相关分析的方法

在员工招聘通常使用的群体决策法其特点不包括

决策人员的来源广泛群体决策的主观性高决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

在员工招聘通常使用的群体决策法其特点不包括

决策人员的来源广泛群体决策的主观性髙决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

在员工招聘中通常使用的群体决策法其特点不包括

决策人员的广泛提高了决策的主动性决策人员不是惟一的运用了运筹学的原理

群体决策法的特点包括

决策人员的来源广泛决策人员不唯一决策人员的战略技巧决策人员的客观性运用运筹学群体决策法的原理提高招聘决策的科学性与有效性

在员工招聘中通常使用的群体决策法其特点不包括

决策人员的来源广泛面试决策的主观性高决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

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